1. Yhtenäisen, tasa-arvoisen täydennyskoulutusmallin kehittäminen
2. Uuden Oulun opetushenkilökunnan ammatillisen osaamisen ja työhyvinvoinnin vahvistaminen
3. Uuden Oulun alueella olemassa olevien hyvien käytänteiden kartoittaminen ja ottaminen / edelleen kehittäminen Uuden Oulun käyttöön
4. Innovatiivisten täydennyskoulutusmallien kehittäminen
Toimenpiteet
Hankkeen tarkoituksena on luoda täydennyskoulutusmalli ja osaamisen kehittämistoimintaa koko Uuden Oulun näkökulmasta. Osaava-resurssia käytetään pääsääntöisesti mallin kehittämiseen, pysyvän toimintaverkoston rakentamiseen, arviointiin ja parantamiseen. Hankkeen aikana luodaan rakenteet ja verkostomainen toiminta, jotka jäävät pysyväksi toiminnaksi Uudessa Oulussa. Hankkeen täydennyskoulutusresurssia suunnataan toimintaan (oppilaitosjohdon tietoyhteiskuntaosaamiseen), joka lisää ymmärrystä opettajien vastaavan osaamisen lisäämiseen myös hankkeen jälkeen. Iso osa täydennyskoulutuksesta katetaan omalla budjettirahalla. Hankkeen aikana myös selvitetään ko. toimintamallin vuotuiset kustannukset budjetoinnin pohjaksi. Hankkeessa ei luoda toimintamalleja, joita ei pystytä jatkossa toteuttamaan omalla budjetilla.
Hankkeessa kehitetään osaamista ja lisätään työhyvinvointia
seuraavin keinoin ja toimenpitein:
- annetaan työkaluja rehtoreille hyödyntää tietotekniikkaa
omassa työssään sekä koulun johtamisessa
- järjestetään tvt- osaamista lisäävää koulutusta
kohderyhmään kuuluville opettajille
- toteutetaan yhdessä Oulun Yliopiston
täydennyskouilutuskeskuksen KOTUn kanssa
- kehitetään koko koulun tvt-osaamista koulun omien
tarpeiden mukaan
- tarjotaan mentorointia työssä jaksamisen tueksi
erityisesti yli 55 vuotiaille opettajille
- mentorointi mukana myös rehtoreiden tvt-koulutuksessa
- Oulussa kehitetyn opetuksen laatutyön aluemallin levittäminen
muihin Uuden Oulun kuntiin
- koko opetustoimen laatutyön malli, johon on nivottu perusopetuksen
laatukriteerit
- itsearvioinnin kehittäminen
- laatutyötä tukevien käytänteiden, kuten eri tasojen kehityskeskustelukäytänteiden
kehittäminen ja laatutyön nivominen
osaksi strategia- ja talousarvioprosessia
- hyödynnetään videoneuvottelujärjestelmää
- kehitetään koulutuskalenteri täydennyskoulutusta tukevaksi
ja koulutuksiin liittyvää viestintää tehostavaksi
koulutusportaaliksi
Kustannukset ja rahoitus
Rahoitusosuudet/Oulun osahanke 2011 2012 yhteensä
Valtion tuki 76% 70 000 70 000 140 000
Oulun kaupunki 20 000 20 000 40 000
Oulun kaupunki, laskennallinen työpanos 1 000 1 000 2 000
Yhteensä kaikki 91 000 91 000 182 000
