Työtä hyvässä seurassa -projektin tarkoituksena on edistää projektin
kohderyhmän työllistymismahdollisuuksia liikunta- ja urheiluseuroissa
sekä muissa liikuntaa edistävissä yhdistyksissä Pohjois-Pohjanmaan viidessä kunnassa (Ii, Muhos, Pudasjärvi, Oulu ja Vaala) sekä parantaa heidän työhyvinvointia, työkykyä sekä työllistymismahdollisuuksia.

Projektin tavoitteet:
• Työllistää kohderyhmän henkilöitä liikunta- ja urheiluseuroihin, järjestöihin ja yhdistyksiin.
• Vahvistaa projektin kohderyhmän työelämätaitoja ja -valmiuksia.
Edistää kohderyhmän ymmärrystä omasta roolistaan työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitäjänä, sekä tarjota keinoja työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitämiseen elintapaohjauksen avulla.
• Parantaa projektiin osallistuvien työnhakutaitoja ja antaa työkaluja työnhakuun, omien vahvuuksien tunnistamiseen ja hyödyntämiseen, sekä vaihtoehtoisten urapolkujen tunnistamiseen jatkotyöllistymisen tueksi yksilöllisen uravalmennuksen avulla.
• Madaltaa liikunta- ja urheiluseurojen, järjestöjen ja yhdistyksien kynnystä palkata työntekijöitä luomalla työllistämisen toimintamalli.
• Parantaa ja tukea liikunta- ja urheiluseurojen, järjestöjen ja yhdistysten toimintaedellytyksiä ja kehittää toimintaa ammattimaiseksi koulutettujen työntekijöiden avulla.
• Kehittää ja tiivistää seurojen, järjestöjen ja yhdistysten keskinäistä yhteistyötä esimerkiksi mahdollistamalla työntekijän työpanoksen jakamisen usean toimijan kesken.
• Kehittää seurojen ja yhdistysten osaamista ja roolia työhyvinvoinnin edistäjänä niin palkatuille työntekijöille kuin vapaaehtoisten osalta.
• Vahvistaa seurojen mahdollisuutta tarjota palveluja kunnille, esimerkiksi iltapäiväkerhoja, ikäihmisten liikuntapalveluita tai liikuntapaikkojen ylläpitoa.
• Kehittää ja vahvistaa seurojen, järjestöjen ja yhdistysten yhteistyötä kuntien kanssa ja samalla lisätä alueen elinvoimaa ja vetovoimaa.

Projektin kohderyhmänä on nuoret sekä yli 54-vuotiaat työttömät,
pitkäaikaistyöttömät sekä osatyökykyiset.

Projektin toimenpiteet:
• Seurojen, järjestöjen ja yhdistysten perehdytys projektiin ja halukkaiden seurojen kartoitus.
o Seuroille ja yhdistyksille tarjotaan analysointityökalu, josta selviää mihin he tarvitsevat työpanosta.
o Järjestetään työpajoja, joihin osallistuvat alueen seurat ja yhdistykset. Näissä tapaamisissa käsitellään seurakohtaisesti tarpeet ja kehittämiskohteet. Samalla löydetään yhteistyömahdollisuuksia.
• Projektin kohderyhmän perehdyttäminen seuratoimintaan (ryhmäkoulutukset).
• Seurat / yhdistykset valmennetaan työnantajaksi ja työhyvinvoinnin edistäjäksi (asiantuntijaluennot, yhteiset tilaisuudet).
• Projektin kohderyhmälle tarjotaan heidän tarpeista lähtevää elintapaohjausta (liikunta, ravitsemus ja psykososiaaliset tekijät) osana henkilökohtaisen työhyvinvoinnin ja työkyvyn vahvistamista (ryhmä- sekä yksilöohjausta, työhyvinvointisuunnitelma).
• Kohderyhmälle tarjotaan henkilökohtaista työnhakuvalmennusta, jonka seurauksena työnhakijan työnhakutaidot paranevat ja hän tunnistaa omat vahvuudet sekä osaamisen paremmin.
• Kohderyhmän työelämätaitoja ja -valmiuksia parannetaan ryhmäohjauksen ja koulutusten avulla.
• Tarkastellaan kuntien toimintaa yhteistyön näkökulmasta. Luodaan ja levitetään toimivia toimintamalleja.