Tulevaisuussafari – kohti työtä ja koulutusta |
|
|
Hankkeen nimi |
|
Tulevaisuussafari – kohti työtä ja koulutusta |
Hanketyyppi |
|
Rahoitushanke |
Salkku |
|
Työllisyyssalkku 2014-2020
|
Tiivistelmä |
|
Lasten ja nuorten säätiön Tulevaisuussafari - kohti työtä ja koulutusta -projektin päätavoitteena on vahvistaa työelämän ulkopuolella olevien nuorten työ- ja toimintakykyä sekä lisätä heidän ymmärrystään tulevaisuuden työelämästä. Projektia toteutetaan kolmella eri paikkakunnalla: Kajaanissa, Kemissä ja Oulussa. Oulun osatoteutuksen toteuttajana toimii Kulttuuriosuuskunta Ilme. Projektin kohderyhmä: Heikossa työmarkkina-asemassa olevat, työelämän ulkopuolella olevat 16-29 -vuotiaat nuoret. Projektin tavoitteet: • Nuorten kokemus siitä, että he voivat vaikuttaa omaan tulevaisuuteensa, vahvistuu • Nuoret pystyvät tunnistamaan omia vahvuuksiaan suh- teessa työelämän murrokseen • Nuorten kyky muodostaa ja toteuttaa opiskeluihin ja työ- elämään siirtymiseen liittyviä tavoitteita vahvistuu • Tavoitteena on, että 114:stä toimintaan osallistuvasta nuoresta 70% hahmottaa oman seuraavan ammatillisen tavoitteensa, ja hahmottaa seuraavat askeleet, joita heidän tulee ottaa tavoitteen toteutumiseksi. Oma maakunta näyttäytyy mahdollisena tulevaisuuden kotipaikkana, jossa voi kouluttautua ja työllistyä. Tavoitteen toteutumista seurataan toiminnallisen arvioinnin avulla. • Nuorten osallisuus yhteiskunnallisessa keskustelussa vahvistuu • Yritysten valmiudet kohdata erilaisissa elämäntilanteissa olevia nuoria vahvistuvat • Nuorisoalan osaaminen tukea nuoria työelämän murrosvaiheessa kasvaa Projektin toimenpiteet: • Tulevaisuussafari-ryhmät, tulevaisuussafari-prosessi kestää yhden ryhmän kohdalla kolme kuukautta. Toimintaa järjestetään esim. 2-3kertaa viikossa, 4h kerrallaan, kohderyhmän tarpeet huomioon ottaen. Tulevaisuussafari koostuu tulevaisuustyöpajoista ja yrityksissä tapahtuvista yrityssafareista. •Tulevaisuustyöpajat vahvistavat nuorten työ- ja toimintakykyä ja auttavat heitä miettimään itselleen vaihtoehtoisia tulevaisuuksia työelämään. Työpajoissa käytetään toimiviksi osoitettuja lähestymistapoja, jotka yhdistävät tulevaisuudentutkimuksen ja soveltavan teatterin menetelmiä. •Yrityssafarissa nuoret vierailevat kahdessa paikallisessa yrityksessä. Vierailulla nuoret tutustuvat yrityksen toimialaan ja osaamistarpeisiin sekä havainnoivat yrityksen toimintaa. Nuoret ”varjostavat” vierailun aikana yritysten työntekijöitä ja kulkevat heidän rinnallaan työpäivän aikana. Vierailun jälkeen käytävän ryhmäkeskustelun ansiosta nuoret saavat kokonaisvaltaisen käsityksen siitä millainen on tyypillinen päivä yrityksessä eri työntekijöiden tehtävien näkökulmasta. •Koulutukset, kehittämispäivät, valmennukset ja seminaarit (kohderyhminä nuoret, yritysten työntekijät, nuorten kanssa työskentelevät) Budjetti ja rahoitus: Koko hanke: 592 862 € ELY: 474 289 € (80 %) Oulun kaupunki: 23 833 € (4 %) |
Käsittelyvaihe |
|
Päättynyt |
Aloittamispvm |
|
1.12.2020
|
Päättymispvm |
|
30.11.2022
|
Rahoittajat |
|
ELY |
Oulun kaupunki |
Kemin kaupunki |
Kajaanin kaupunki |
|
Toteuttajat |
|
Lasten ja Nuorten säätiö |
Kulttuuriosuuskunta G-Voima |
Kemin kaupunginteatteri |
Kulttuuriosuuskunta Ilme |
|
Yhteyshenkilöt |
|
Lasten ja Nuorten säätiö, projektipäällikkö Sofia-Charlotta Kakko, p. 041 434 2829, sofia.kakko(at)nuori.fi |
Liitteet
|
|
|
Logot |
|
|
|
|
|
|
|